Приказ о приеме сотрудника на основную работу ( образец). Образец. Приказ о приеме на работу главного бухгалтера (фрагмент). Образец. Приказ руководителя предприятия о приеме на работу по контракту на примере главного бухгалтера. Принят в бухгалтерию на должность главного бухгалтера. 1.2. приказа о приеме на работу по совместительству, либо выписки из него, либо справки). Значит ли это, что должность главного бухгалтера обязательно должна быть В качестве примера (приложение 2) приведен образец приказа то по его просьбе ему должна быть выдана копия приказа о приеме на работу для. По общему правилу срок испытания при приеме на работу не может работы в должности главного бухгалтера, с окладом 30 тысяч рублей в месяц. 1.2. договора, но и при издании приказа о приеме на работу.
Главный бухгалтер – оформление на работу. добавлено: 01-02-2005. просмотров: 38328.
Главный бухгалтер – ключевая фигура в любой организации. По трудовому законодательству его статус приравнивается к статусу руководителя компании. Сегодня мы расскажем о том, как оформить отношения с этим сотрудником, чтобы в случае профессиональной несостоятельности организация смогла безболезненно с ним расстаться. Выбор кандидата на должность главного бухгалтера – процедура ответственная. От профессионализма и деловых качеств сотрудника во многом зависит финансовая жизнеспособность компании. Как узнать, насколько человек соответствует работе, на которую его принимают.
Возможность основательно проверить работника предоставляют нам нормы Трудового кодекса. Сделать это можно как путем установления удлиненного испытательного срока, так и путем заключения трудового договора на определенный период времени. Испытательный срок. Как известно, при оформлении нового сотрудника на работу для него может быть установлен испытательный срок. Условие об испытании отражается в трудовом договоре, после того как стороны предварительно условились об этом. По общему правилу срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев.
В отношении же руководителей организации, главных бухгалтеров и их заместителей закон делает исключение. Поверять на профпригодность этих сотрудников можно более длительное время – в течение шести месяцев.
На дожность главного бухгалтера хочу назначить другого учредителя. пишите обычный унифицирований приказ о приеме на работу.
Срочный трудовой договор. Статья 59 Трудового кодекса дает возможность работодателю заключить с главным бухгалтером договор на определенный срок. Такое оформление трудовых отношений возможно как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Если испытание главбух выдержит успешно, но в дальнейшем даст организации повод для «разочарования», особых ухищрений для расставания с ним придумывать не придется. С окончанием срочного трудового договора ваш сотрудник просто покинет офис компании. Следует помнить, что в соответствии со статьей 58 ТК РФ срочный трудовой договор не может превышать пяти лет.
Если главный бухгалтер совмещает должность, связанную с обслуживанием материальных или денежных ценностей, с ним может быть также заключен договор о полной материальной ответственности. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
с главным бухгалтером.
Предлагаем вашему вниманию образец заявления о приеме бухгалтера на работу в ООО (общество с ограниченной. Правовое регулирование приема на работу главного бухгалтера во вновь Приказ о приеме на работу, трудовой договор, выписка из трудовой книжки и образцы подписей руководителя и главного бухгалтера для открытия.